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適切なアドバイスの方法

 


散々苦しんだ挙句に・・・

 

アドバイス方法

 

ちょっと仕事がうまくいき始めた時

調子に乗った時期がありました。


アドバイスを求められた時

「あ、こないだと同じ質問だな」と思って

安易に返答してた時がありました。


次から次に、似たような質問をもらうから

同じように返してました。


?な顔をしている人がいても、

「こないだの人は理解してくれたのにな・・・」

なんて人のせいにしてました。


でも、今になって気付くのは

そのアドバイスが適切じゃなかったってこと。


というか・・・

「適切だと思われていなかった」ってこと。


相談してくれた人が

腑に落ちてないと

どんな貴重なアドバイスは何の役にも立ちません。


なぜなら、

行動しないから。


答えた本人が

「良いアドバイスしたなー」

なんて思ってても何の意味もないわけです。


それから、

アドバイスのやり方を変えました。


そしたら、更に良いアドバイスができるようになりました。

そして、行動してくれる人が増えました。


今日はそのコツを動画にてお伝えします↓↓


 

 

 

 
 
【このコラムの著者】
マインドプラス 代表取締役
春明 力 (はるあけ ちから)
中小企業の経営者、個人事業主に向けてセミナー・講演を主に担当。主催、講師を務めたセミナー数は、180回以上、参加者数も1700人を超える。スクール、ワークショップ、外部でも講師を務める。
【プロフィール】
長崎県にある炭鉱業と漁業が盛んだった西海市出身。小さい頃は町は活気に溢れていたが、12歳の頃から地元の炭鉱がリストラを始めたことにより、友人達の親をはじめ、失業者が・・・ >>春明のプロフィール・活動・評価はこちら
 

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